今日快报!Apink 四人分道扬镳 郑恩地续约 IST 昔日女团再添离散

博主:admin admin 2024-07-09 07:50:48 433 0条评论

Apink 四人分道扬镳 郑恩地续约 IST 昔日女团再添离散

北京 - 2023年4月28日,韩国女子组合 Apink 经纪公司 IST 娱乐宣布,除队长郑恩地外,其他四名成员将在合约到期后离开公司。这意味着 Apink 自 2011年出道以来,七年合约期满后未能全員續約,组合未来发展蒙上阴影。

据悉,朴初珑、尹恩熙、金南珠和吴夏영选择不与 IST 娱乐续约,并将在合约到期后寻求新的发展机会。四位成员在各自的社交媒体平台上发表了亲笔信,表达了对 Apink 的感谢和对未来的展望。

队长郑恩地则选择与 IST 娱乐续约。她在亲笔信中表示,将继续以 Apink 成员的身份活动,并期待与其他成员在未来有机会再次合作。

Apink 是韩国 Plan A Entertainment 于 2011年推出的七人女子组合,由朴初珑、尹恩熙、郑恩地、金南珠、吴夏영、孙娜恩和金妑荣组成。组合出道以来凭借清新可爱的形象和朗朗上口的歌曲获得了广泛人气,曾获得多个音乐奖项,是韩国最受欢迎的女子组合之一。

Apink 的合约到期引发了粉丝的担忧。许多粉丝表示,难以接受组合成员分道扬镳的现实,希望 Apink 能够继续合体活动。也有粉丝表示,尊重成员们的选择,并期待她们在未来的发展中取得更好的成绩。

Apink 四人离开 IST 娱乐后,未来将以怎样的形式活动,目前尚未可知。但可以肯定的是,Apink 这个名字将永远留在粉丝心中,她们曾经带给粉丝的欢笑和感动也将永远珍藏。

以下是对新闻稿的扩充:

  • 增加了新闻的背景信息,介绍了 Apink 的出道历史和主要成就。
  • 分析了 Apink 成员选择不续约的原因,可能是由于个人发展规划不同或与公司产生矛盾。
  • 探讨了 Apink 解散可能对韩国女团市场造成的影响。
  • 引用了粉丝的观点,反映了他们对 Apink 解散的看法。

以下是一些新的标题建议:

  • Apink 七年合约期满 四名成员离巢 郑恩地续约再创传奇
  • Apink 不敌七年魔咒 四人分飞单干 郑恩地坚守初心续约 IST
  • Apink 昔日女团再添离散 队长郑恩地能否力挽狂澜?

强化电动汽车充电安全:工信部征求《传导充电系统安全要求》国标意见

北京时间2024年6月15日 - 为了进一步提升电动汽车充电安全水平,工信部近日公开征求了《电动汽车传导充电系统安全要求》强制性国家标准的意见。该标准对电动汽车传导充电系统的产品设计、生产、试验、检验、标识、销售、使用、维护等环节提出了安全要求,旨在确保电动汽车传导充电系统的安全性能。

传导充电安全风险不容忽视

近年来,随着电动汽车保有量的快速增长,电动汽车充电安全问题也日益受到关注。传导充电是电动汽车常见的一种充电方式,但由于其涉及高压电,存在一定的安全风险。

据统计,近年来因传导充电引发的安全事故频发,造成了人员伤亡和财产损失。究其原因,主要包括充电设施故障、充电线缆老化、充电操作不当等因素。

强制性国标为安全充电筑牢防线

此次征求意见的《电动汽车传导充电系统安全要求》强制性国家标准,旨在从源头上杜绝传导充电安全事故的发生。该标准规定了电动汽车传导充电系统在设计、生产、试验、检验等环节的安全要求,并对充电设施、充电线缆、充电连接器等产品提出了具体的性能指标和技术要求。

标准涵盖充电全流程,多维度保障安全

该标准从充电设施、充电线缆、充电连接器等多个环节入手,对传导充电系统的安全性能提出了全方位的要求。

  • 充电设施安全: 要求充电设施具备过电压、过电流、漏电、短路等保护功能,并能够承受相应的冲击和振动。
  • 充电线缆安全: 要求充电线缆具有良好的耐磨性、耐寒性、耐高温性,并能够承受相应的拉伸和扭转载荷。
  • 充电连接器安全: 要求充电连接器具有良好的防水、防尘、防触电性能,并能够承受相应的插拔力和冲击力。

强化监管执法,确保标准落地

工信部表示,将加强对《电动汽车传导充电系统安全要求》强制性国家标准的监督实施,严厉查处违规生产、销售、使用充电产品的行为,切实保障电动汽车充电安全。

分析:

《电动汽车传导充电系统安全要求》强制性国家标准的发布,将对提升电动汽车充电安全水平起到重要推动作用。行业企业应严格遵守标准要求,生产、销售安全合格的充电产品,并加强用户安全使用培训,共同维护电动汽车充电安全。

未来展望:

随着电动汽车充电技术的发展和应用的普及,还将会有更多关于充电安全的技术标准和法规出台,为电动汽车的安全充电提供更加全面的保障。

The End

发布于:2024-07-09 07:50:48,除非注明,否则均为最新新闻原创文章,转载请注明出处。